关于开展2026年度宝钢优秀教师奖评选工作的通知-教务处

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关于开展2026年度宝钢优秀教师奖评选工作的通知

各学院（部）：

根据宝钢教育基金会要求和我校教学工作安排，现将我校2026年度宝钢优秀教师奖评选工作安排如下。

一、奖项设置

宝钢优秀教师奖2名，宝钢优秀教师特等奖提名人1名。宝钢优秀教师奖奖励金额1万元/人，宝钢优秀教师特等奖提名奖奖励金额3万元/人，宝钢优秀教师特等奖奖励金额10万元/人。

二、申报对象

在我校从事教育教学工作5年及以上，且近三年内未曾获得过宝钢教育奖的我校在编教师。

三、评选条件

1.忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和团结协作精神，爱岗敬业，师德高尚，治学严谨，教书育人。

2.坚持工作在教学第一线，近三年须连续承担本科生教学任务；每学年完成本科生、研究生的公共基础课或专业基础课在64学时以上，且教学效果好，深受学生和同行好评。

本科生课程包括通识教育课、教师教育课、学科基础课（专业基础课、大类平台课）、专业主干课、新型教改课（新生研讨课、专业导学课、学科理解课、跨学科理解课等）、课程思政课（校级及以上课程思政建设项目的依托课程）、学校备案的基地班课程、荣誉课程等。研究生课程包括公共必修课、学位基础课、专业必修课和公共选修课等。课程教学学时以“可信电子服务平台”的本科生、研究生课程教学情况统计表为准。

3.积极参与教育教学改革和教学基本建设，在教学内容、教材、方法、手段改革方面取得显著成果，获省部级及以上教学成果奖，或在核心期刊及以上刊物上发表教育教学研究论文，或有正式出版的教材、专著等。

4.注重因材施教与学生的“五种能力”（学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力）的培养，并取得显著成效；其直接培养、指导的学生在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩，获省部级及以上奖励。

5.有与职称相应的学术水平和科研成果，特别是能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践中。

四、评选程序

（一）学院（部）推荐

1.推荐方式。各学院（部）可采取学生推荐、教务委员会推荐、督学推荐和教师个人自荐的方式，实行提名推荐制，产生本学院（部）候选人名单。推荐名额不限制，排序上报。鼓励各学院（部）创新形式，积极组织学生推荐。

2.推荐要求。各学院（部）须坚持公平、公正、公开的原则，严格掌握推荐标准。推荐中要注重申报人的思想政治素质，全面衡量申报人的各方面表现。在此基础上：侧重申报教师对学生思想政治素质的教育和影响，以及对学生“五种能力”培养成效的考核。并注意向从事基础课教学工作的教师以及中青年教师倾斜。

3.资格审核。各学院（部）按照评选条件对候选人各方面的情况进行严格审核，经学院（部）教务委员会评议，学院（部）党政联席会讨论通过，在本单位网站上公示3个工作日后向学校推荐。

（二）学校评审

1.综合评审。学校组织评审委员会进行评审，拟定推荐候选人。

2.公示与备案。推荐候选人经学校认定并在学校网站公示无异议后，报宝钢教育基金会秘书处。

五、材料报送