10月24日，东北师范大学东北地区重点高中校长论坛暨人才培养供需适配机制改革座谈会在沈阳市东北育才学校举行。本次活动以“深化大中衔接 共育拔尖英才”为主题，围绕高中拔尖人才培养、人才培养供需适配等议题展开深入交流。黑龙江、吉林、辽宁三省的20所重点中学党委书记、校长参会，学校党委副书记兼副校长常青，原副校长柳海民出席活动。学校教务处、教师教育研究院负责人及相关工作人员参加活动。

活动期间，举行了“未来教师培养”教育行业创新联合体第二批成员单位聘任仪式和首批“招—培—就”一体化行业特聘导师聘任仪式。

常青在致辞中回顾了学校建校80年来始终坚持为基础教育服务的办学传统。他表示，学校将秉持“开放办学 集成育师”理念，以更加开放的姿态推动师范大学、综合大学、政府、中小学、科研院所、行业企业六方协同，共同打造未来教师成长孵化器。学校以推进教育部“人才培养供需适配机制改革”试点工作为契机，希望与创新联合体成员单位紧密合作，持续优化教师教育课程，创新导师队伍建设机制，深化大中衔接、推进“招-培-就”一体化，推动教育理念、教学模式、研究成果在大学与中小学间双向流动，实现人才培养与教学改进互惠共赢。

柳海民教授围绕“教育家型校长应有的专业品格”作专题讲座。校长论坛环节，东北师范大学附属中学党委书记刘丽君、哈尔滨市第三中学校党委书记王健、沈阳市第四中学党委书记楚志云、鞍山市第一中学校长王中华先后围绕高中拔尖创新人才培养、大中衔接协同育人、学生健康成长机制等议题作交流发言。

座谈中，与会中学领导充分肯定东北师范大学毕业生综合素质，同时围绕教师基本功训练、人工智能应用、综合能力培养、实习实训、招聘信息对接、宣传策略优化等方面提出意见建议，希望进一步深化“招-培-就”一体化建设，提升学生岗位适配能力。

此次论坛既是推动教育行业创新联合体布局由市域向区域协同拓展的重要举措，也是学校推进教育部“人才培养供需适配机制改革”试点工作的具体实践。未来，学校将继续深化大中衔接协同育人，持续完善“招-培-就”一体化运行机制，与重点中学携手，为教育强国建设储备更多优秀师资。