各学院（部）：

根据《东北师范大学研究生奖助学金制度改革方案》和《东北师范大学关于博士研究生兼做“助教”工作管理规定》等相关文件精神，学校开展本科课程助教岗位申请及评审工作。请各学院（部）依据学校批准岗位情况做好2025年春季学期博士研究生助教聘任相关工作，具体要求如下。

一、岗位设置

1．博士研究生助教聘任范围为我校脱产学习的博士研究生。岗位津贴为800元/月。本学期津贴发放月份为2025年3月至2025年6月。

2．各学院（部）助教岗位分配数量依据学科特点、本科教学任务核定，具体数量见附件1。

3．各学院（部）须在本科课程计划内的课程内设置岗位。

各学院（部）须合理分配助教名额，优先支持本科课程考核评价改革课程，支持专业基础课、专业主干课、通识教育核心课的教学需要，支持积极探索教学模式改革及使用网络辅助教学系统开展教学的课程，以促进学生学习方式转变和学习能力发展，提升课程教学质量。

二、岗位职责

1．主讲教师上课时助教须随堂听课，了解教学进度和内容;服从主讲教师安排，辅助主讲教师承担课程答疑、作业批改、组织讨论、习题课、实习、实验、课程网页维护等有关工作。博士研究生助教可在主讲教师的指导下承担不高于8课时的理论课教学任务。

2．认真履行职责，接受主讲教师和受聘学院（部）的考评。

3．参加学校和学院（部）组织的相关培训，培训合格方可申请担任助教工作。

4．助教岗位的标准工作量为10学时/周。为保证助教的专业学习，助教每周的工作量原则上不超过12学时。

三、助教岗位的考核

1．主讲教师应根据助教岗位工作职责，严格要求，加强指导、督促与检查。

2．开课学院（部）须在学期中及时了解和检查助教工作情况。在学期末通过问卷、座谈等形式，对助教履行职责情况进行综合考评，包括助教自评、学生评价、主讲教师考评及学院（部）综合考评，由开课学院（部）组织填写助教岗位考评表，报教务处、研究生院备案。

3．助教出现无故缺岗1次，主讲教师和学院（部）应对其进行批评教育，并酌情扣发其岗位津贴；缺岗2次以上，取消其助教工作岗位。学院（部）综合考评不合格的，不再聘用为助教。

四、工作要求

1．各学院（部）须建立和完善由学院（部）和课程主讲教师组成的助教管理体系，并明确工作职责。按照“按需设岗、按劳取酬、公开透明、职责明确、择优上岗”的原则开展助教聘任工作。

2．各学院（部）须根据岗位设置情况，组织助教上岗培训工作，强调助教工作纪律、工作职责。与助教签订工作协议，明确助教工作任务、工作要求、考核办法等。

3．各学院（部）须于3月24日（星期一）前，将2025年春季学期学院（部）助教聘任结果汇总表（见附件2）电子版发送至邮箱tail707@nenu.edu.cn。经审核同意后由研究生院按月发放岗位津贴。

联 系 人：邰亮

联系电话：85099162

附件1-2025年春季学期学院（部）助教岗位批准计划表.xls

附件2-2025年春季学期学院（部）助教聘任结果汇总表（博士研究生）.xls

教务处

2025年3月20日