关于开展2016年度吉林省高等学校本科优秀教学团队推荐工作的通知-教务处

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关于开展2016年度吉林省高等学校本科优秀教学团队推荐工作的通知

各学院（部）：
　　为贯彻《东北师范大学本科教学质量全面提升计划》（东师校发字[2015]17号）文件精神，加强学校教学团队建设，提升教师教学水平，根据《关于开展2016年度吉林省高等学校本科优秀教学团队评审工作的通知》（吉教高字[2016]35号）要求，学校决定组织开展2016年度吉林省本科优秀教学团队申报工作，现就有关要求通知如下。
　　一、基本要求
　　1．团队及组成。根据各学科（专业）的具体情况，以课程、教研室、实验（中心）室、实训基地和专业为建设单位，在多年的教学改革与实践中形成的团队，具有明确的发展目标、良好的合作精神和梯队结构，老中青相结合、专业技术职称结构和知识结构合理，在指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平方面成效显著。团队至少有5人组成。
　　2．带头人。应为本学科（专业）的专家，具有较深的学术造诣和创新性学术思想；长期致力于团队建设，坚持在本校教学第一线为本科生授课，教学效果良好。品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力，通过有效的团队管理，形成了强大的团队凝聚力和创造力。能针对学科（专业）发展方向，制订切实可行的团队建设规划和教师职业生涯规划，实现团队的可持续发展。
　　3．教学工作。积极改革教学模式，教学内容结合社会、经济发展需要，融入学科前沿知识，及时更新。重视课程建设，成效显著，已立项1门及以上省级优质课程（包含精品课程、优秀课程、在线开放课程等）。重视教材建设和教材研究，承担过面向21世纪课程教材和国家级规划教材编写任务。教材使用效果好，获得过优秀教材奖等相关奖励。教学方法科学，教学手段先进，重视实验/实践性教学，注重引导学生进行研究性学习和创新性实验，注重培养学生发现、分析和解决问题的能力。教学质量意识强，有完整、有效、可持续改进的教学质量管理措施，教学效果好。
　　4．教学研究。积极参加教学研究与改革，参加过省部级及以上教改项目，获得过教学成果奖励。
　　5．科研工作。团队积极开展科学研究工作，科研水平高，科研成果积极向教学转化，科研促进教学成果显著。
　　6．青年教师培养。指导和激励青年教师提高学科专业素质和教学水平的措施科学、合理；积极鼓励和选派青年教师进修学习，成效显著。
　　7．团队建设规划与机制。团队发展目标明确，发展规划科学合理，积极探索并建立教学团队运行机制和管理模式，能够为高等学校教学队伍建设提供示范性经验。
　　8．具体要求详见《关于开展2016年度吉林省高等学校本科优秀教学团队评审工作的通知》（见附件1）和《吉林省高等学校省级教学团队建设立项评审指标体系（试行）》（见附件2）。
　　二、申报限额
　　按照《通知》要求，每个学院（部）限报1个优秀教学团队，我校向省教育厅推荐的名额为5个。
　　三、推荐程序
　　1．学院推荐。符合条件的本科教学团队向所在学院（部）提出申请，由学院（部）确定向学校推荐的教学团队名单。
　　2．学校评审。由教务处组织专家对推荐的教学团队开展评审，教学团队负责人做现场陈述，由专家组根据各教学团队陈述情况进行综合评议和表决，并对评审结果进行公示后推荐至省教育厅参评。评审时间和地点另行通知。
　　四、奖励办法
　　学校按照《东北师范大学教学工作奖励办法》（东师校发字[2015]18号）相关规定，对获评为吉林省高等学校本科优秀教学团队的项目予以奖励。
　　五、申报材料
　　1．吉林省优秀教学团队推荐表（见附件3）一式10份；
　　2．2016年度吉林省申报优秀教学团队基本情况简表（见附件4）一式10份；
　　3．2016年度吉林省优秀教学团队推荐汇总表，加盖公章（见附件5）一式1份；
　　4．汇报PPT，PPT时长6分钟，专家现场提问3分钟。
　　请各学院（部）务必将1-3项材料纸质版于9月19日17：00前交至教务处教学建设与改革办公室（本部校区综合办公楼228室），电子版和汇报PPT发送至：liuj100@nenu.edu.cn，逾期不候。