各学院（部）：
　　根据宝钢教育基金会要求和我校教学工作安排，现将我校2020年度宝钢优秀教师奖评选工作安排如下。
　　一、奖项设置
　　宝钢优秀教师特等奖提名人1名，宝钢优秀教师奖2名，奖励金额1万元/人。宝钢优秀教师特等奖提名奖奖励金额3万元/人，宝钢优秀教师特等奖奖励金额10万元/人。
　　二、申报对象
　　在我校从事教育教学工作5年及以上，且近三年内未曾获得过宝钢教育奖的我校在编教师。
　　三、评选条件
　　1．忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和团结协作精神，爱岗敬业，师德高尚，治学严谨，教书育人。
　　2．坚持工作在教学第一线，近三年须连续承担本科生教学任务；每学年完成公共基础课（即通识教育课程、教师教育课程）、专业基础课（即学科基础课、专业主干课）、新型教改课（新生研讨课、专业导学课、学科理解课、跨学科理解课等）、课程思政课（校级及以上课程思政建设项目的依托课程）、学校备案的基地班课程、荣誉课程授课在64学时以上，且教学效果好，深受学生和同行好评。
　　3．积极参与教育教学改革和教学基本建设，在教学内容、教材、方法、手段改革方面取得显著成果，获省部级及以上教学成果奖，或在核心期刊及以上刊物上发表教育教学研究论文，或有正式出版的教材、专著等。
　　4．注重因材施教与学生的“五种能力”（学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力）的培养，并取得显著成效；其直接培养、指导的学生在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩，获省部级及以上奖励。
　　5．有与职称相应的学术水平和科研成果，特别是能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践中。
　　四、评选程序
　　（一）学院（部）推荐
　　1．各学院（部）可采取学生推荐、教务委员会推荐和教师个人自荐的方式，产生本学院（部）候选人名单。推荐名额不限制，排序上报。鼓励各学院（部）创新形式，积极组织学生推荐。
　　2．各学院（部）须坚持公平、公正、公开的原则，严格掌握推荐标准。推荐中要注重申报人的思想政治素质，全面衡量申报人的各方面表现。在此基础上：侧重申报教师对学生思想政治素质的教育和影响，以及对学生“五种能力”培养成效的考核。并注意向在疫情期间在教学上有突出贡献的教师、从事基础课教学工作的教师及中青年教师倾斜。
　　3．各学院（部）按照评选条件对候选人各方面的情况进行严格审核，经学院（部）教务委员会评议，学院（部）党政联席会讨论通过，在本单位网站上公示3个工作日后向学校推荐。
　　（二）学校评审
　　1．资格审核
　　学校对候选人的评审材料进行资格审核。
　　2．综合评审
　　学校组织评审委员会进行评审，拟定获奖候选人。
　　3．获奖侯选人经学校认定并在学校网站公示无异议后，报宝钢教育基金会秘书处备案。并择优向宝钢教育奖评审工作委员会推荐宝钢优秀教师特等奖提名人1名。
　　五、材料上交
　　8月25日前，各学院（部）将本单位候选人的以下材料电子版发送至jwc@nenu.edu.cn。
　　1．《2020年度宝钢优秀教师奖申报汇总表》（附件3，签字并加盖公章的PDF彩色扫描版）
　　2．《2020年度宝钢教育基金优秀教师推荐表》（附件4，签字并加盖公章的PDF彩色扫描版）
　　3．《宝钢教育基金优秀教师奖评审表》（附件5）、评审表中第五项的主要科研成果须提供科技处或者社科处出具的科研成果一览表（加盖公章，PDF版）。
　　提示：评审表中第三项、第四项的教学改革项目及教学成果须与教务处出具的本科教育教学成果一览表一致（确定候选人后，教务秘书或候选人可与教务处综合办公室王希联系获得，电话85099268；数据有误或缺失的，须及时申请更正补充）
　　六、相关要求
　　1．各学院（部）应加大评选工作的宣传力度，扩大学生和教师的参与度，推荐教学水平高、教学效果好、教学成果丰富的教师参加评选。在评选过程中，务必保证公平、公正、公开，严格按照规定时间提交相关材料，确保评选工作公平有序开展。
　　2．各学院（部）要将评选工作与引导教师崇尚教学、研究教学、投入教学有机结合起来；与推动学院（部）本科教学综合改革工作特别是学院“创造的教育”示范课堂建设及课堂教学模式改革有机结合起来；与教师教学发展特别是青年教师教学能力的培育有机结合起来。
　　3．获奖教师要积极参与学校和学院（部）的教学建设与改革工作，特别是在教学研究、教学改革、教学团队建设、青年教师指导等方面发挥示范引领作用。
　　4．本科课程教学工作量按每1学分20学时（课时）计算。
　　联 系 人：王  松　郭梦琪　李玖芳
　　联系电话：85099971

教务处
2020年8月17日